Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Die Marienhaus Kliniken GmbH ist eine rechtlich selbständige Sparte der Marienhaus-Gruppe. In ihr sind die Kliniken der Marienhaus-Gruppe an 15 Standorten zusammengefasst. Die Häuser liegen in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen, viele von ihnen im ländlichen Raum. Dort stellen sie die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung sicher.
- Attraktive Vergütung & Sicherheit: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas – inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) sowie einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK), der Ihre Zukunft optimal absichert.
- Flexible Arbeitszeiten & Familienfreundlichkeit. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Familienfreundliche Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt ausbauen können – für Ihre berufliche Entwicklung und langfristige Perspektiven.
- Mobilität & Parken. Ob mit dem Fahrrad oder dem Auto: Wir machen Ihnen den Arbeitsweg leicht. Sie können unser Dienstrad-Leasing (inkl. E-Bikes) nutzen oder unseren kostenlosen Mitarbeiterparkplatz vor Ort.
- Unterstützung in allen Lebenslagen. Über den pme Familienservice erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Unterstützungsangeboten – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Haushaltshilfen und Beratungsleistungen.
- Teamkultur & Zusammenarbeit. Bei uns erwartet Sie ein offenes, wertschätzendes Miteinander und ein Arbeitsklima, in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden.
- Umfassende Personalbetreuung. Sie übernehmen eigenverantwortlich die komplette Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dazu gehören u. a. die Entgeltabrechnung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Beratung & Unterstützung. Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und beraten kompetent in allen personalrelevanten Themen.
- System- und Datenpflege. Sie betreuen unser Abrechnungs- und Dienstplanprogramm und sorgen für eine präzise und aktuelle Datenpflege.
- Professionelle externe Kommunikation. Sie übernehmen die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Partnern – stets strukturiert, freundlich und termingerecht.
- Analyse & Reporting. Sie erstellen regelmäßig Auswertungen und Statistiken, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen.
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Praxis im Personalwesen. Sie haben bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt – zum Beispiel in der Personaladministration oder HR-Assistenz – und kennen typische Abläufe im HR-Bereich.
- Interesse am Tarifrecht. Erste Kenntnisse im AVR Caritas oder TVöD wären wünschenswert, sind aber kein Muss. Entscheidend ist, dass Sie bereit sind, sich in tarifliche Regelungen einzuarbeiten.
- Struktur & Genauigkeit. Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und termingerecht und behalten auch bei mehreren Vorgängen gleichzeitig den Überblick.
- Kommunikation & Teamgeist. Sie kommunizieren offen und klar, arbeiten gern im Team und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.
